Поддержите The Moscow Times

Подписывайтесь на Русскую службу The Moscow Times в Telegram

Подписаться

Ретейлеры начали набирать на работу школьников

Антон Кардашов / Агентство «Москва»

Крупнейшие российские продуктовые сети X5 («Пятерочка», «Перекресток»), «Ашан» и «Магнит» начали массово привлекать школьников на работу на фоне дефицита на рынке труда.

На сайте X5 по поиску работы ищут сотрудников от 16 лет — комплектовщиков и курьеров. Школьникам предлагают стабильный доход и отсутствие штрафов. Курьеру обещают до 208 000 рублей в месяц.

О готовности принимать школьников с 16 лет сообщает и «Магнит». Их набирают во все форматы магазинов группы, компания готова брать их на должности: продавец, работник торгового зала, помощник повара.

«Ашан» сообщил о кампании по набору школьников возрастом от 14 лет. Компания наняла 1220 подростков на подработку в первом полугодии 2024 года. Она приняла подростков от 14 до 17 лет, чаще всего на должности «работника магазина» и «работника офиса». Это в 10 раз больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и в 2,5 раза больше, чем за весь прошлый год. Чаще всего подработку выбирают 17-летние (31% от общего количества), далее идут подростки 15 лет (24%), 14 лет (24%) и 16 лет (21%), сообщает торговая сеть. «По сравнению с 2023 годом количество нанятых молодых специалистов многократно увеличилось», — пишет на своем сайте «Ашан».

Школьники пользуются большим спросом на рынке труда. Минпромторг предложил с 16 лет привлекать их на тяжелые производства с вредными или опасными условиями труда. Это следует из ответов ведомства депутатам Госдумы. Ведомство хочет внести изменения в перечень тяжелых работ, при выполнении которых запрещается применять труд лиц моложе 18 лет. Глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов тогда поддержал инициативу, назвав ее «потребностью времени». Он также отметил, что «работать порой более безвредно, чем находиться на улице». В России резко вырос спрос на труд несовершеннолетних. Согласно исследованию hh.ru, в первой половине 2024 года работодатели отправили приглашения на работу более 3 млн молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет. В результате в российских компаниях — как небольших, так и крупных — на данный момент трудятся в среднем два–три подростка.

читать еще

Подпишитесь на нашу рассылку